今井絵理子秘書辞めた7つの理由

2025年初頭、今井絵理子・内閣府政務官の秘書が相次いで退職し、週刊文春でパワハラ疑惑が報じられました。適応障害や過重労働が背景とされる中、秘書たちが事務所を去った経緯と文春報道の内容を詳しく解説します。

秘書2人が退職した背景

2025年の1月、政策秘書が辞めた後、2月末には公設第一秘書も辞職を決意しました。この2人が続けて事務所を去ったことで、事務所内の運営は混乱をきたしました。関係者によると、昨年の春頃から両名は体調不良を訴えており、診断や治療の必要性が高まっていたことが分かっています。

週刊文春によると、今井氏は秘書に対し「過度な叱責」や「プライベート業務の強要」を行い、精神的な負担を与えていたとされています。特に政策秘書は「適応障害」と診断されるほどの状況で、内部メールや証言から業務量の多さと心理的圧力が常態化していたことが明らかになりました。

政策秘書のA子さんは昨年11月に適応障害と診断され、医師から長期休養が必要とされていました。文春報道によると、彼女は業務開始早々から深夜まで残業が続き、常時報告を求められる厳しい状況に置かれていたとされています。最終的に体調が悪化し、退所を余儀なくされました。

公設第一秘書のB子さんは2月末に後任を連れて事務所を去りました。関係者によれば、B子さんも春頃から体調不良を訴えており、医療機関から診断書を求められていたとのことです。秘書業務に加え、政治資金管理や選挙対応など多岐にわたるタスクを抱え、心身の健康を蝕まれていた可能性があります。

ネット上の情報によると、秘書たちは事務所兼自宅での生活を強いられ、公私の境界が曖昧だったとの声があります。食事や出張手配、家族サポートまで業務が及び、「秘書としての労働時間を超過していた」との指摘がなされています。このような環境が精神的負担を増大させたと考えられます。

今井氏は報道を受けて、「秘書の健康管理には配慮していたが行き届かなかったことをお詫び申し上げる」とコメントしました。事務所も「業務量の適正化と労働環境の見直しを進める」としており、改善策が不十分との批判も寄せられています。今後の対応が注目されます。

秘書の退職問題は党内外で波紋を広げており、後任秘書の確保や選挙準備にも懸念が生じています。与党内からは「政務官としての職務に支障が出る」との声も上がっています。今後は信頼回復のために第三者の調査や労働環境の改善を示し、支持者への説明責任を果たす必要があります。

今井絵理子氏の秘書辞職劇は、過重労働や公私混同、パワハラ疑惑が要因となった結果です。今後は事務所運営の見直しや秘書の健康管理体制を整備し、再発防止に努めることが不可欠です。