相模原市23歳教師が校長を叱責！復帰の見通しは？

2025年5月、相模原市立小学校で23歳の男性教諭が校長に対して大声で叱責し、児童たちが泣く事態が発生しました。この問題を受けて、市教育委員会は教諭に対し減給1か月の懲戒処分を科しました。また、教諭が児童に「いじめが理由で休む」と発言し、その後1か月の傷病休暇を取得したことも問題視されています。本記事では、教諭の勤務校や氏名の特定状況、復帰の可能性について詳しく解説します。

教諭の氏名と勤務校は非公表、復帰の見通しも不透明

相模原市教育委員会は、問題を起こした23歳の男性教諭に対して減給1か月（給与の10分の1）の懲戒処分を発表しましたが、教諭の氏名や勤務していた学校の詳細は公表されていません。また、教諭は現在傷病休暇中であり、復帰の時期や可能性についても明らかにされていない状況です。教育委員会は「職場の秩序を著しく乱した」として処分を決定しましたが、今後の対応については関心が寄せられています。

叱責や不適切な発言が問題視された理由

この教諭は、2025年5月15日に小学3年生のクラスでのトラブル対応中に、教室内で校長（61歳）を児童が泣くほどの大声で叱責したとされています。そして、6月3日には児童に対して「休む理由はいじめだ。いじめた先生の話は聞いてはいけない。このことは誰にも言わないように」と発言し、その後1か月の傷病休暇を取得しました。

こうした行動は児童や保護者に不安を与え、職場の秩序を乱すものと見なされました。教育委員会の調査によれば「いじめは確認されなかった」とされており、教諭の主張との間に食い違いが生じていることも問題となっています。

勤務校や氏名は不明、復帰の可能性はどうか

現在、教諭の氏名や勤務していた小学校については公表されておらず、相模原市には72の市立小学校が存在しますが、どの学校であったかは特定されていません。ネット上でも具体的な情報は見つかっていない状況です。

復帰に関しても、教育委員会からの公式な発表はなく、傷病休暇明けに職場復帰があるかどうかは未定です。SNS上では「処分が軽すぎる」「児童が気の毒」といった意見が寄せられている一方で、「教諭が精神的に追い込まれていたのでは」という同情的な声も見受けられます。また、校長も管理責任を問われ、文書による訓告の処分を受けています。

まとめ

相模原市における23歳教諭による校長叱責事件は、教育現場におけるストレスや人間関係の複雑さを浮き彫りにしました。氏名や勤務校は非公表で、復帰の見通しも不透明ではありますが、教育委員会は秩序を乱す行為として厳格に対処しています。今後、教育現場におけるメンタルケアや職場環境の改善が求められる中で、同様の事件が再発しないような仕組みの構築が急務となっています。